הנהגה ראויה
- פרטים
- עידכון אחרון ב-ראשון, 28 אוקטובר 2012 10:37
- כניסות: 788
הנהגה ראויה
לבעיותיו המורכבות של עם נחוצה שיטה שאיננה עולה בקנה אחד עם השיטה הדמוקרטית, פשוט מכיוון שהעם איננו יודע דיו כדי להבחין באופן תבוני בין מנהיג אחד למשנהו. עם זאת, יהיה אשר יהיה הפתרון, אל לו להיות כפייתי או כזה הנוגד את זכויות האדם ופוגע בהן.
עד היום יצרה השיטה הדמוקרטית צורת שלטון המבוסס על מנהל, שבמקרה הטוב הוא בעל יעילות מסויימת אך במקרה הרע הוא עלול להביא לאסון כללי. זו, למעשה, הסיבה להתדרדרותה של הדמוקרטיה שלנו מדחי אל דחי.
הפתרון? הנהגה ולא הנהלה. הנהגה איננה פונה לרוב או למיעוט אלא עושה מה שנראה לה נכון. בזמן שהנהלה מחוייבת לדאוג לענינים שאלה שבחרו בה קבעו לה, ההנהגה איננה מחוייבת אלא לאמת ולצדק.
המיקוד של הנהגה הוא במטפיסי – במה שאמיתי וצודק; של ההנהלה פוליטי – במה שמקובל על החברה. ההנהגה אינה דואגת לאנשים אלא למציאות. לעומתה, ההנהלה דואגת לאנשים כי הם אלה ששלחוה. לכן, בזמן שההנהלה היא שליחת ציבור וכפופה לו, ההנהגה מציגה אידיאל ומאפשרת למי שרוצה ובוחר בכך ללכת בעקבותיה.
וכל עוד מקפיד המנהיג לעשות את מה שהוא מוצא לנכון כנכון – במיוחד אם אין הוא כופה איש ללכת בעקבותיו - אין הוא נמנע מלבחור בדרך האמיתית, גם אם זו איננה עולה בקנה אחד עם דרך חשיבתם של בני האדם ההולכים בעקבותיו. מנהיג אמיתי הוא אדם חופשי, שאינו נותן להולכים אחריו להגביל את דרורו. הוא איננו תלוי במונהגים על ידו, אינו מחוייב להם, ולפיכך יכול הוא להרשות לעצמו לדבוק בערכים נצחיים שאינם מותנים בהסכמה ואישור חברתיים.
בני החברה מכירים בהיזדקקותם למנהיג בדיוק באותה מידה שבה מכיר אדם חולה בהיזדקקותו לרופא מומחה או בעל רכב בהיזדקקותו למכונאי. בני אדם הגונים מכירים במגבלות ידיעתם הפרטית ותרים אחרי מי שיוכל להנהיגם בתחומים שבהם אין הם יודעים די. מבחינה זו יש למנהיג אמיתי – בין אם ידיעתו ממוקדת בעולם הרוח או בעולם החומר – יסוד חברתי מוצק להישען עליו.